永续发展基业长青的秘密

3 (p1): 第1章 企业永续发展的基奠
3 (p1-1): 企业是一个鲜活的生命实体
7 (p1-2): 精神是企业之间竞争的核心
14 (p1-3): 企业的基本需求是永续发展
19 (p1-4): 企业经营倚重东方智慧
27 (p2): 第2章 确定行业精神归属
27 (p2-1): 建立高维度的思维
31 (p2-2): 高维透视企业的精神归属
42 (p2-3): 确立最具力量的行业精神
49 (p3): 第3章 企业文化管理三要素
49 (p3-1): 三位一体的企业使命、愿景和价值观
51 (p3-2): 贯穿于企业组织中的DNA
59 (p3-3): 确立企业的使命、愿景和价值观
67 (p3-4): 企业使命、愿景和价值观的实现
73 (p4): 第4章 打造良好的企业形象
73 (p4-1): 什么是企业形象
77 (p4-2): 企业形象的外化
85 (p4-3): 企业形象的内核
95 (p5): 第5章 正确定位，塑造品牌价值
95 (p5-1): 找到产品与消费者之间的心灵链接
100 (p5-2): 产品定位的原则
104 (p5-3): 产品实现心灵链接的途径
119 (p6): 第6章 产品精神——看不见的强大力量
119 (p6-1): 赋予产品更高维度的精神价值
124 (p6-2): 精神追求成就品牌奇迹
129 (p6-3): 通过精神外化完成品牌塑造
141 (p7): 第7章 企业领导者——团队的核心灵魂
141 (p7-1): 领导者的价值是创造“无为”的环境
145 (p7-2): 领导者应该具备的三项基本品质
159 (p7-3): 领导者的传承重在参与
163 (p8): 第8章 企业员工——永续发展的主力军
163 (p8-1): 选用同企业价值观真正相符的员工
165 (p8-2): 企业怎样拥有这些员工？
173 (p8-3): 员工政策实例
187 (p9): 第9章 匠人精神——永不磨灭的精神光辉
187 (p9-1): 专注与坚持成就企业根基
192 (p9-2): “值得”的背后是匠人精神
198 (p9-3): 中国企业需要匠人精神
205 (p10): 第10章 社会责任——企业永续发展的基石
205 (p10-1): 同高维度的精神链接
206 (p10-2): 认识财富的真正意义
214 (p10-3): 承担社会责任
225 (p11): 第11章 系统思考——以整体的观点掌控全局
225 (p11-1): 共振创造奇迹
230 (p11-2): 永续发展需要系统的思维
240 (p11-3): 跳出内在，纵观全局